政策解读

残保金政策
残疾人就业保障金(残保金)是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团队、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的税务局负责征收。
免征对象
在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
残保金拒绝缴纳承担的后果
用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5%的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。另外随着国家对残疾人的重视和税务,征信系统升级,有可能会影响到企业的报税和信用。

残保金解决方案

青蚨企服,拥有众多残疾人就业基地,并与各地残联保持着密切的业务合作关系。青蚨企服为各地企业提供最专业的残疾人就业服务解决方案。

可提供残疾人岗位

  • 票据审核专员
  • 园艺护理师
  • 图片/视频审核
  • 网店运营
  • 网络营销
  • 在线客服
  • 品牌推广
  • 企业岗位定制

服务流程

  • 咨询签约
    签订协议后由青蚨提供全套残疾人力资源解决
  • 人力引荐
    青蚨根据甲方需求帮助企业匹配优质人员
  • 入职上岗
    青蚨协助残疾人去企业办理入职手续签订劳动
  • 培训管理
    青蚨为企业提供残疾人才在岗培训及工作管理
  • 就业申报
    代企业向地方残联提供残疾人就业申报服务

为什么选择青蚨

入职面试
所有残疾人经过严格筛选后才可以进行入职,避免用工风险。
残疾人日常管理
残疾人日常管理及培训全球交给青蚨避免出现意外风险。
多层防护
专业团队为您操劳入离职及日常事务,规避雇佣产生的争吵。
一站式残保金减免
[100%真实安排就业]
1 源头把关 所有残疾人都来自当地户籍,人员均是由残联和残疾人协会提供,由平台筛选。
2 资料审核 入职资料手续齐全,经过审核后转入平台工作者就业数据库中。
3 入职匹配 根据企业岗位要求,运营团队匹配相应人员进行一对一企业对接。
4 现场面签 劳动合同100%本人当场签署,并且视频现场拍摄留证。
5 就业安置 合理合法雇佣,真实岗位,真实培训,真实管理,雇佣有保障。
6 就业申报 全程关注残保金政策变化,就业申报时全程跟进协助办理减免。